为进一步调动全院护士的工作积极性和创造性，体现以病人为中心的护理模式，增强护理队伍的活力和后劲，医院护理部于年初制定了责任护士竞聘上岗计划书初稿，并得到了院领导的大力支持，经护士长例会讨论修订，最终确定了竞聘责任护士条件、竞聘程序和管理考核办法，随后，责任护士竞聘上岗工作全面启动，全院护士积极参与。最后通过理论及综合测评，护士长双向选择，14位护理骨干走上责任护士岗位，对新聘任的责任护士护理部将根据考核细则每半年进行考评，对不合格者及时予以取消资格。
这次竞聘活动对进一步深入开展整体护理，提高我院护理质量和服务水平，充分调动和发挥各级护理人员的主观能动性起到积极的作用。
这次竞聘活动对进一步深入开展整体护理，提高我院护理质量和服务水平，充分调动和发挥各级护理人员的主观能动性起到积极的作用。
