为进一步建立起一支精干、廉洁、高效、年轻化的干部队伍，促进医院科学和谐发展，市中医院开展了新一轮中层干部竞聘任职工作。
该项工作于11月12日在院周会上拉开序幕，经全面动员、公开报名、民主测评、党政联席会议审核讨论、任前公示、报局党委审核等一系列规范程序，41名同志走上管理岗位，其中新聘干部 4名，调岗干部9名，不再续聘干部3名，参加全市交流干部1名。
11月27日下午，全体中层干部进行了第一次上岗培训。祝桂琅院长在肯定上一届中层干部成绩的同时，希望新一轮干部要做好勤奋学习，提高自身素质； 和谐管理，加强组织协调；乐于奉献，始终服从大局；创业创新，不断拓展业务；勤政廉政，做到干净干事；明确责任，建立危机意识等“六个方面”的表率。
该项工作于11月12日在院周会上拉开序幕，经全面动员、公开报名、民主测评、党政联席会议审核讨论、任前公示、报局党委审核等一系列规范程序，41名同志走上管理岗位，其中新聘干部 4名，调岗干部9名，不再续聘干部3名，参加全市交流干部1名。
11月27日下午，全体中层干部进行了第一次上岗培训。祝桂琅院长在肯定上一届中层干部成绩的同时，希望新一轮干部要做好勤奋学习，提高自身素质； 和谐管理，加强组织协调；乐于奉献，始终服从大局；创业创新，不断拓展业务；勤政廉政，做到干净干事；明确责任，建立危机意识等“六个方面”的表率。
