1月5日下午，医院党委召开党建、纪检工作年度总结交流会。会议由党委副书记、副院长邵静松主持，党委委员、各支部书记、二级网格员(支部纪检委员)、党建工作内设机构负责人40余人参加会议。

党委书记毛小明从党史学习教育走深走实，工作成效凸显；意识形态工作抓住关键部位，确保责任到位；基层组织建设筑牢根基，服务中心工作；传播正能量，唱响好声音；深化清廉医院建设，营造清风正气；发挥群团组织作用，促进文明建等六方面总结了医院2021年党建工作。

在支部工作总结交流暨支部书记述职会上，13个党支部书记对照《浙江省卫生健康系统党支部标准化规范化建设标准（试行）》，围绕贯彻落实上级党组织布置的重点任务、“三会一课”、党建工作亮点等情况进行述职发言，并汇报了2022年支部工作思路。

党委委员、党建办主任沈小萍介绍了《支部重点工作建设质量评价指标》考核结果，布置近阶段支部开展先锋指数测评、民主评议党员、召开组织生活会等重点工作。

毛小明书记在总结讲话中对各党支部在2021年的各项工作以“新”“高”“先”三字给予了充分肯定。“新”是党委、支部都进行了换届，不少同志是首次走上支部书记岗位 ；“高”是高标准落实党建工作，各项工作扎实到位；“先”是在完成中心工作，推动重点工作，攻克难点工作，特别是在这次抗疫中，支部、党员充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。同时也指出了创新性不够、部分党员学习主动性不够等薄弱环节。希望继续保持昂扬的斗志，围绕医院“十四五规划”，攻坚克难，继续发挥先锋模范作用，促进医院“二次创业”。

会后，各支部对2021年度支部标准化建设及支部书记履职情况进行互评。

在2021年下半年度廉情分析暨医院网格化监督管理工作会议上，纪委书记、副院长周忠东以问题为导向对下半年纪检监察建议落实整改情况进行了廉情分析，并对2021年医院网格化监督管理工作进行了总结。他强调，要充分发挥网格员监督作用，除了加强对依法执业和劳动纪律的监督外，对于职工工作时间外的生活纪律是否违反行风建设也要关注（如酒驾问题等），各科室（支部）要将网格员提出的建议意见整改情况纳入到清廉科室考核。并提出，2022年是医院清廉品牌建设重点推进年，大家要以“廉业（莲叶）”品牌为载体，落实各项清廉建设举措，在下阶段，各网格要加强对“九项准则”的解读，为完善职能部门的管理制度，还可积极提出管理建议。

最后，与会人员通过无记名投票方式选出2021年度优秀网格员。