2月21日，绍兴市中医院七届三次职工代表大会在本院报告厅如期召开，来自全院各线的80位职工代表、25位列席代表和3名特邀退休老领导，齐聚一堂，共商医院改革发展大计。
        会上，张居适院长作题为《强化管理 提升内涵 为建设优势突出的中医院而努力》的医院工作报告。张院长在报告中指出，2013年医院以“精细管理（基础）年”活动为主题，围绕精细管理、学科建设、服务提升三大工作主线，深入医改实践，丰富医院持续健康发展的内涵，在医院管理、医疗服务和学科发展三方面同步提高，有力提升了医院的综合实力。同时，提出了2014年医院工作思路，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以深化医改为主线，以“精细化管理深入年”为主题，通过完善管理队伍建设、质量体系建设、学科梯队建设、基础设施建设等“四个建设”，进一步挖掘创新发展潜力，提高医院中医药服务能力医院。
       随后，冯刚书记作《绍兴市中医院职工奖惩条例》的修订说明；倪晓红主席作《2013年度医院工会工作总结及2014年工作思路报告》，并向大会报告了七届二次职代会提案办理情况；孙亚玲科长、王月中委员分别作《2013年度医院财务决算及2014年度医院财务预算报告》和《2013年度工会财务工作报告》。
        下午，首先进行分组讨论。代表们一致认为工作报告实事求是，振奋人心，新一年医院发展目标明确，思路清晰，并围绕提高医疗技术、科研能力、人才培养及重点学科建设等内容建言献策，畅谈设想。院领导分别深入到各代表组中，认真听取代表们的意见，参与讨论。党政工领导班子集中听取了各代表组组长的汇报。
        在下午的全体会议上，倪晓红主席代表医院党政班子对代表们提出的意见、建议给予了采纳回复或说明。会议表决并一致通过了各项报告。
        本次大会共征集到提案34件，内容涵盖行政管理、医疗安全、人事、科研、福利等，整理归类落实到相关职能科室办理后，将处理结果告知提案代表并征询处理满意度，办理情况将在下一次职工代表大会上报告。
        下午4时30分，大会顺利完成各项议程，在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。