9月4日，绍兴市市级公立医院综合改革试点工作动员大会召开，标志着我市市级公立医院综合改革试点工作将全面启动。

     推进市级公立医院综合改革，是深化医药卫生体制改革的重要内容，也是破解城乡居民看病就医突出问题的有效途径。建立公立医院运行新机制，在取消“以药补医”、实行药品零差率销售的同时，不断优化医疗服务收费结构，发挥医保政策调节作用，加大财政保障力度，确保公立医院可持续发展。

     本次改革按照“一平二增三提高”的改革总体思路和“一减二调一补”的工作措施，达到人民群众得实惠、医护人员添动力、医疗保障可持续、医院发展有后劲的改革目标。主要包括以下内容：

    1、取消“以药补医”机制，实行药品零差率销售。市级公立医院全部药品（中药饮片除外）按实际进价实行零差率销售。

    2、调整医疗服务价格，优化医疗服务的收费结构。按照“总量控制、结构调整”原则，适当提高体现医务人员技术劳务价值的诊疗服务价格，如手术费、治疗费、护理费、诊查费、床位费等。

    3、发挥医保政策调节作用，引导病人合理就医。调整后的服务价格，原则上通过基本医疗保险来消化，不实际增加病人的个人负担。同时考虑分级医疗的报销比例，将基层医疗机构一般诊疗费纳入基本医疗保险报销范围。

    4、加大财政保障力度，体现政府职责和公立医院的公益性。建立财政对公立医院的日常性投入、政策性投入、专项性投入和激励性投入机制。建立公立医院历史债务化解机制，确保公立医院可持续发展。

    5、深化运行机制改革，提高医院活力、辐射力和满意度。建立现代医院管理制度，实施精细化管理，完善内部分配激励机制，完善便民服务措施，使群众感受到改革效果，提高满意率。

    我院亦将于9 月12日执行市级公立医院综合改革。此次改革对医院意义重大，对医院的生存和发展提出了新的挑战。医院一方面要本着政府主导，惠民利民的原则，维护市级公立医院公益性质，努力减轻人民群众医疗费用负担，让群众享受到改革成果；另一方面要深化运行机制改革，逐步摆脱“以药补医”的状况，建立持续发展机制，使我院逐步步入科学可持续发展的健康模式。