2月1日下午，我院在门诊七楼报告厅召开2011年度表彰及2012年重点工作部署大会，院领导、中层干部、受表彰同志130多人参加了会议。
       会议对2011年度在临床、科研、教育、信息宣传、工会等工作中做出突出成绩的集体和个人进行了表彰。
       随后，冯刚副院长再次发出争创三甲中医院动员令，一是要求全院职工端正态度，振奋精神，熟悉三甲创建标准，保质保量完成个人和科室创建任务。严格落实问责制，若在规定时间内不能完成的作出书面说明；二是强调统一格式，完善创建资料准备，按《浙江省病历书写评分表》等有关标准规范病历质量；三是强化应急演练，从原先每月两次改为每周一次，提高应急能力；四是对个别职能科室作出职能调整，理顺服务流程，提高工作效率；五是明确对三甲创建工作进行量化考核，给予相应奖励。冯副院长还对我院目前创建三大类指标得分情况进行了详细说明和解释。
       张居适院长对干部职工在2011年度取得的成绩表示祝贺，并对2012年重点工作作了全面动员和部署。针对创三甲，他强调了三点，一是三甲创建关系到医院的下一步发展，更关系到全院职工的未来；二是创三甲目标任务明确，接下来必须调动全院职工的积极性；三是医院重点工作路线政策明确，活动中干部要起到带头作用，医院已设立专项创三甲资金，并建立创建绩效奖励机制。目前创三甲进入冲刺关键阶段，从2月7日起，医院院领导、中层干部、专业组长、护理、医技、后勤相关人员周一至周五加班至晚上九点，周六加班一天，待省卫生厅明确评审日期，根据工作进程调整加班时间。
       张院长在讲话中指出，医院把2012年确定为“内涵提升年”，是根据新形势新任务提出的新要求，是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，认真落实科学发展观，持续深化医药卫生体制改革，全面提升发展实力和整体竞争力的需要。全院干部职工一定要充分认识开展这次活动的重大意义，在思想认识上再提高，发展目标上再明确。围绕“发展、兼容、学术、人文关怀”四个关键词，重点开展“科学管理上台阶，百日冲刺创三甲”、“医疗质量安全警示教育周”、“优势学科团队培养工程”、“零障碍就医”、“温馨病房”创建评比、“融汇中西、传承展望”学术周、“感动你我，十大服务之星”评选、膏方节及中医药文化宣传月等八大活动。

先进科室

先进支部

信息工作先进集体

医疗安全病区

医疗不良事件报告先进科室

院级优秀教研室

张院长作内涵提升年活动动员