5月15日下午，绍兴市中医院党建和党风廉政建设暨高质量党建引领高质量发展工作推进会在本院报告厅举行。医院党委班子成员、各支部委员、全体中层干部参加，党委书记陶建华主持会议，绍兴市卫生健康委党委委员、副主任金红柱到会指导并讲话。 

党委副书记、纪委书记高峰回顾2023年党建和党风廉政建设工作，解读了《中共绍兴市中医院委员会关于推进以高质量党建引领高质量发展的实施意见》。在未来3年，医院将通过“党建领航、人才领跑、越医领先”三项工程，具化党建工作目标和任务，擦亮“千方百计（剂） 千年越医”  党建品牌，实现党建和业务全链条、全要素双促双融，持续打造绍兴地区中医药学科、服务、文化三大高地。

高质量党建引领高质量发展工作的作战图、路线图已绘就，关键是落实落细，真抓真干。医务科长孟永久、组织人事科长王鑫卫、骨科一支部书记丁积勇分别结合各自岗位，就如何提高认识、抓好落实、保障成效，作表态发言。 

党委书记陶建华从深入领会党建工作的宗旨和要义，大处着眼、小处着手、细微处发力，“表象”向“具象”、“务虚”向“务实”等三个维度阐述了做好党建工作的途径，并就围绕发展抓党建、抓好党建促发展提出了三方面要求：一是提高政治站位，促进组织融合，筑牢发展基础。二是加强过程管理，促进队伍融合, 构建“作战”体系。三是强化结果运用，促进工作融合，服务发展大局。 

金红柱副主任充分肯定了医院前期工作，并对高质量党建引领高质量发展工作提出了三方面指导意见:一是突出强引领把方向，筑牢加快医院改革发展的政治基石。二是紧盯优品牌强引擎，激发引领医院攀高向新的强劲动能。三是着眼提效能树形象，营造护航医院跨跃式发展的良好氛围。