根据等级医院护士分级管理要求，结合09年责任护士任期目标考核规定，护理部重新修订责任护士竞聘条件进行了第二轮责任护士竞聘。本次竞聘共有20名符合条件的临床护理骨干报名参加。通过专业理论知识考试和全院相关部门测评，最后划定入围名单，由相关病区护士长商讨定科。
此次竞聘，通过全院发动、优胜劣汰和公平竞争的形式，进一步提高了责任护士队伍的整体素质，同时促使责任护士更加明确自己的职责和任务，有利于医院的护理工作更加专业化、规范化，促进专科护理的发展，提高护理质量。
根据等级医院护士分级管理要求，结合09年责任护士任期目标考核规定，护理部重新修订责任护士竞聘条件进行了第二轮责任护士竞聘。本次竞聘共有20名符合条件的临床护理骨干报名参加。通过专业理论知识考试和全院相关部门测评，最后划定入围名单，由相关病区护士长商讨定科。
此次竞聘，通过全院发动、优胜劣汰和公平竞争的形式，进一步提高了责任护士队伍的整体素质，同时促使责任护士更加明确自己的职责和任务，有利于医院的护理工作更加专业化、规范化，促进专科护理的发展，提高护理质量。
