为加强临床护理工作，日前，护理部对低年资护士全面实施基础护理量化考核。
考核对象为医院所有在岗护士及工作不满3年的护师。绩效考核实行护理部、护士长、护士三级考核管理负责制，利用基础量化考核表分别实施季度、周度和日度评价。基础量化考核表规定了温水擦浴、口腔护理等12项基础护理的年度考核任务数。年度最终考核结果将记入医院人事档案，与个人晋升、晋级挂钩。
这种个人自评和上级评价相结合的方式达到了相对的公开、公平，不但增强了全体护理人员参与管理的意识，并为切实提高临床护理服务质量带来了保障。
考核对象为医院所有在岗护士及工作不满3年的护师。绩效考核实行护理部、护士长、护士三级考核管理负责制，利用基础量化考核表分别实施季度、周度和日度评价。基础量化考核表规定了温水擦浴、口腔护理等12项基础护理的年度考核任务数。年度最终考核结果将记入医院人事档案，与个人晋升、晋级挂钩。
这种个人自评和上级评价相结合的方式达到了相对的公开、公平，不但增强了全体护理人员参与管理的意识，并为切实提高临床护理服务质量带来了保障。
