经过近半年反复测试修改,绩效核算系统已正式上线,并与原考核系统数据互联。使用1个多月来,数据共享、业务协同,为各相关科室带来诸多便利。
为响应医院信息化建设要求,更好地开展绩效核算工作,2021年年底绩效核算系统建设项目正式启动。系统彻底改变以往碎片化、手工化核算的传统模式,朝着标准化、系统化、信息化方向大步前进。该系统对各类绩效数据如工作量点值、成本点值等集中处理,并打破与考核系统之间的壁垒,实现数据联通共享。
上线绩效核算系统是一项顺应数字时代、满足医院业务发展需求的一举多得的举措。该系统减轻了职能部门的工作量。核算办录入数据后系统智能完成数据分类、归集、计算、存储等工作,避免了人工计算的错误,快速的数据采集与分析功能也更全面及时地满足了管理需求;财务科能在系统中一键导出各科室上传的绩效分配明细,极大程度的减轻了手动输入绩效的负担,提速又保质。该系统还提高了效益工资的透明度。临床科室在查看效益工资总额的同时也能看到工作量点值、会诊费、贴扣奖等绩效组成的明细数据,有利于科室内二次分配及科室管理。更重要的是,该系统能提供一手的数据分析,便于医院领导及时掌握医院经营状况和各业务科室联动情况,发挥风向标作用。
绩效核算系统处于上线运行初期,之后将不断修正优化,让核算系统真正服务于医院管理。
