为了让新职工能尽快适应工作与生活环境，熟悉医院的各项规章制度和工作流程，8月21日始，医院组织为期一周的新职工岗前培训。
开班前，召开了新职工欢迎会，冯刚副院长介绍了在座的院领导及各职能部门负责人，并勉励24位年轻人：勤学苦练，做一个技术过硬的人；正直善良，做一个充满爱心的人；爱岗敬业，做一个热爱集体的人。新职工分别做自我介绍，许杨代表新职工发言，表示一定铭记师长的教诲，珍惜岗位，尽快适应新的环境，努力学习，踏实工作，为医院发展贡献自己的力量。
欢迎会结束后，随即开始了为期一周的上岗培训。根据专业与岗位性质的不同，岗前培训分为四个阶段进行，即：综合培训、专业培训、岗位培训、考核评估。内容涵盖医院文化、职业道德、医疗安全、卫生法规、传染病疫情报告、院感管理、护理操作、礼仪规范、医保及惠民政策等，还进行了现场灭火演练。
培训结束后，组织了理论考试与技能考核，合格率100%，每位新职工还撰写了培训心得。
开班前，召开了新职工欢迎会，冯刚副院长介绍了在座的院领导及各职能部门负责人，并勉励24位年轻人：勤学苦练，做一个技术过硬的人；正直善良，做一个充满爱心的人；爱岗敬业，做一个热爱集体的人。新职工分别做自我介绍，许杨代表新职工发言，表示一定铭记师长的教诲，珍惜岗位，尽快适应新的环境，努力学习，踏实工作，为医院发展贡献自己的力量。
欢迎会结束后，随即开始了为期一周的上岗培训。根据专业与岗位性质的不同，岗前培训分为四个阶段进行，即：综合培训、专业培训、岗位培训、考核评估。内容涵盖医院文化、职业道德、医疗安全、卫生法规、传染病疫情报告、院感管理、护理操作、礼仪规范、医保及惠民政策等，还进行了现场灭火演练。
培训结束后，组织了理论考试与技能考核，合格率100%，每位新职工还撰写了培训心得。
