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我院召开人才建设工作专题研讨会

信息来源: 人事科       发布人: 党办       发布时间: 2019-01-09 :       访问次数: 145

    1月3日上午,我院在七楼会议室召开人才建设工作专题研讨会,会议由毛小明院长主持,张建荣书记,医务、技药、行政、财务等分管院长,院办、核算、医务、护理、科教等职能科长参加了会议。
    毛小明院长首先分析了医院学科建设、人才队伍的现状以及面临扩建的新形势、新机遇,提出了开展与医院基础建设同步的“1+3”三年人才建设的要求。他指出,要全方位抓好人才建设工作,为医院培养、建设一支高素质、能适应医院新发展的人才队伍。
    接着,人事科科长黄小琴谈了“1+3”三年人才建设的初步设想。三年人才建设围绕“一个目标、三项举措”开展工作,以促进医院新的发展为目标,以培养、引进、用好人才“三项举措”为抓手,一是大力培养中青年专技人才,带方向、带项目、带要求培养,强化临床工作能力;二是引进高层次紧缺人才,立足省内、面向全国,引进一批在各专业领域有特长、专长的人才,填补医院学科与技术领域的短板和空白;三是加强名医专家柔性运用,邀约上级或院外名医专家定期或阶段性来院工作,有力带动我院学术和技术进步。
    随后,其他院领导和职能科长纷纷献计献策,如人才建设需要共同参与,科室要大力支持人才培养工作,建议将人才工作纳入中层干部考核;建议与省级医院进行深度对接,某些学科派专家来院工作一段时间,进行学科帮扶和带教;中青年专技人才培养与医院原有优才培养结合,进行适当优化;引进专家要有正确的评价机制等等。
    最后,毛院长指出,我院人才工作要以内培为基础,以外引作补充,人事科前期做的设想非常不错,结合今天会议的建议,抓紧完善人才建设方案。同时强调人才建设是强院根本,是医院发展的软动力,各部门需要大力支持、群策群力,为促进医院新的发展夯实人才基础,以推动医院实现新跨越。